29.08.2013 в 13:32
Пишет Celebrian:Командо образующие мероприятия
Топы... одни сплошные топы... сегодня на собеседовании одного потенциального топа... чуть не уснула... Реально, впервые чуть не уснула на собеседовании...
Ну что же, а сегодня мы поговорим о таком модном HR приколе, как команда образующие мероприятия... И, для наглядности вновь обратимся к Тюдорам...
Итак, Генрих Генрихович был сторонником разного рода командных мероприятий. Веревочные курсы, вернее, копьевые... собирались сотрудники... на свежем воздухе... с друзьями и подругами... с копьями, понимаешь... и сам Генрих Генрихович принимал участие, так сказать...
Проиллюстрируем:
Сотрудники среднего и низшего звена в восторге, может даже и замотивированы, только вот на что они... ну, если вы понимаете, о чем я...
А что же наши топы... те самые, от чьей мотивации, собственно... топы и кадровый резерв...
Топы сидят и скучают... им подобные команда образующие мероприятия не интересны, они их не мотивируют.... кого они вообще могут мотивировать....
Послушаем нашего эксперта Генриха Франциевича Валуа, который очень кратко, но емко высказался на тему подобных командных мероприятий:
"Копьё мне в глаз, если подобные командные игрища несут какую-либо смысловую нагрузку, особенно для топ-менеджеров. И кадрового резерва тоже".
Собственно, тут иначе и не скажешь... Бред, полный бред....
Ну вот, а в следующий раз на примере кардинала Уолси я расскажу о ненормированном рабочем дне и видах совмещения работы, как штатных, так и не штатных... и помните, в 16 веке не существовало такого понятия, как 40- часовая рабочая неделя и вредные условия труда...
URL записиТопы... одни сплошные топы... сегодня на собеседовании одного потенциального топа... чуть не уснула... Реально, впервые чуть не уснула на собеседовании...
Ну что же, а сегодня мы поговорим о таком модном HR приколе, как команда образующие мероприятия... И, для наглядности вновь обратимся к Тюдорам...
Итак, Генрих Генрихович был сторонником разного рода командных мероприятий. Веревочные курсы, вернее, копьевые... собирались сотрудники... на свежем воздухе... с друзьями и подругами... с копьями, понимаешь... и сам Генрих Генрихович принимал участие, так сказать...
Проиллюстрируем:
Сотрудники среднего и низшего звена в восторге, может даже и замотивированы, только вот на что они... ну, если вы понимаете, о чем я...
А что же наши топы... те самые, от чьей мотивации, собственно... топы и кадровый резерв...
Топы сидят и скучают... им подобные команда образующие мероприятия не интересны, они их не мотивируют.... кого они вообще могут мотивировать....
Послушаем нашего эксперта Генриха Франциевича Валуа, который очень кратко, но емко высказался на тему подобных командных мероприятий:
"Копьё мне в глаз, если подобные командные игрища несут какую-либо смысловую нагрузку, особенно для топ-менеджеров. И кадрового резерва тоже".
Собственно, тут иначе и не скажешь... Бред, полный бред....
Ну вот, а в следующий раз на примере кардинала Уолси я расскажу о ненормированном рабочем дне и видах совмещения работы, как штатных, так и не штатных... и помните, в 16 веке не существовало такого понятия, как 40- часовая рабочая неделя и вредные условия труда...