www.facebook.com/photo.php?fbid=102220997621050...Работные дома современной Британии. Условия офисной работы, которые стали хуже, чем в советских колхозах и отсутствие хваленой прайвеси.
Самый ненавистный аспект работы в офисе для меня всегда был open plan, по сути это эвфемизм для концепта загона для скота, найти компанию без опен-плана уже почти невозможно
Эта зараза пошла повсеместно от гугла, эпла и фэйсбука, которые распропагандировали свои офисы, построенные по принципу огромных товарных складов, на весь мир
Какие аргументы у владельцев корпораций и бизнесов, кто пропагандирует эту систему? Они смехотворны, лживы и полностью лицемерны
Ну конечно же коллаборация, общение, отсутствие якобы иерархии, командный дух, все делать сообща, веселые старты, смех веселье и братание. Ничего не напоминает? Мне так сильно напоминает систему организации труда на фабрике «большевичка» в советские времена. Но в союзе в основном такое было в местах физической работы, а не интеллектуальной, еще куда ни шло. Плюс в советские времена общество не было атомизировано, а в Британии общество полностью атомизировано, но при этом загоняется в эти лицемерные рамки коллективности, что само по себе создает конфликт
А на самом деле причина банальна – экономия на аренде и организации рабочего пространства. Принцип загона для людей экономит большие деньги для работодателя. Можно в довольно небольшое пространство впихнуть как можно больше людей. Верхушка, которая принимает решение об обустройстве офиса – обычно не затронута проблемами, которые я опишу ниже. Большинство управленцев находятся на встречах с клиентами, работают из дома, в командировках, плюс у них свои зоны, обычно самые лучшие
читать дальшеА как же обстоит дело в реальности, если откинуть лицемерную шелуху
По многочисленным исследованиям уже доказано, что открытые планы не только не способствуют продуктивности, но влияют ужасно не только на психическое здоровье, но и на физическое
- Загоны способствуют распространению вирусов
- Уровень визуального и шумового загрязнения в загонах огромен.
- Половина людей в той или иной степени интроверты, не иметь даже своего стола и хотя бы намека на прайвеси – это ужасно
- Загоны для людей провоцируют хронический стресс, который приводит к массе аутоиммунных заболеваний
- Загоны практически сводят на ноль способность к концентрации, люди постоянно отвлекаются на никчемные разговоры, шум, смех и так далее
- Способность к многозадачности падает до нуля, по некоторым исследованиях загоны приводят нарушению когнитивного контроля, к нарушению как долговременной, так и кратковременной памяти
- Некоторые компании делают «тихие зоны», но разве тишина не должна быть вообще основой рабочей гигиены? И я знаю, что во многих компаниях начинают смотреть косо на человека, который слишком часто начал отлучаться в «тихие зоны» со своего раб места.
- Продуктивность падает, работодатель экономит на аренде, но при этом теряет деньги на падении продуктивности работников
- По исследованиям Гарвардской бизнес школы – загоны снижают личное общение на 73 процентов. Люди друг другу шлют имейлы, не ходят даже с этажа на этаж, чтобы лично поговорить, люди даже не здороваются в таких пространствах. Это я знаю по своему опыту
Единственное, что загоны увеличивают – это small talks, это болтовня ни о чем.
В последние годы стало еще чудесатей - пошла повсеместная зараза hotdesking, т.е. система незакрепленных рабочих столов. Ты приходишь на работу и занимаешь стол, который свободен. Постоянного рабочего места у тебя нет, это нарушает минимальные условия гигиены труда. Если лет пять шесть назад это было довольная редкость, то сейчас я слышу и вижу, что огромное количество компаний переходит на эту еще менее гуманную систему.
Какое лицемерное прикрытие используют работодатели в системе hotdesking? – а так мы улучшаем окружающую среду, потому как сильно снижается употребление бумаги. Очень смешно.. На самом деле это просто еще экономия, столы делают меньше, в загон впихивают еще больше столов, уходит обязанность обеспечить хотя бы тумбочкой для личных вещей. Кошмарные условия труда на самом деле. Для меня лично такие условия были бы совершенно кошмарными, так как я как кошка, привыкаю к месту и люблю распорядок, и смена места и распорядка всегда мной воспринимается как стрессовая ситуация
Т.е. получается, что офис превращается вообще в огромный вокзал, где за тобой даже не закреплено стула. Это влияет на память, по мнению специалистов, если человек работает на одном месте, то лучше работает память, а если нет постоянного места, то память ухудшается
Помните кабинки cubicle из американских фильмов 80х – 90х, это до сих пор показывается как ужас корпоратива, так вот они хотя бы чуть снижали уровень шума и давали хотя бы иллюзию частного пространства
Огромное количество людей страдает, но никто не жалуется, потому как профсоюзы почти уничтожили
Прибавьте к этому колоссальное падение уровня манер у британцев, когда нормальным считается чавканье, ковырянье в носу, лошадиный гогот, отсутствие нормальных внутренних кафе или столовых, когда все жрут за рабочими столами без конца, и нет никакой возможности от этого бедлама отгородиться
Я работала еще в хорошей компании, но и там было местами невыносимо. Даже если в массе народ вокруг адекватный, но есть пару кретинов с нулем самоконтроля и воспитанности - это испортит всё. Для меня лично самым ужасным в офисных загонах был шум, сравнимый с шумом на вокзале или пабе.
Как-то я сидела рядом с отделом маркетинга, вот это был ад, не спасали наушники на полной громкости, в отделе было всего 4ре человека, но уровень шума, гогота, ора – был на постоянной основе, как в пабе в пятничный вечер. Я жаловалась руководству, ходила в отдел кадров – мне лицемерно с улыбочкой советовали обратиться к терапевту, советовали практиковать медитации и ничего они сделать не могут. Потом этих маркетинговых дармоедов к чертям разогнали из-за кризиса, только это меня спасло. В таких условиях – искать новую работу был вообще не вариант, так как этот абсурд повсеместен, это менять шило на мыло
Личное замечание сделать тоже никому нельзя, совершенно. Со мной рядом как-то раз посадили тетку, в возрасте, под 60, я думала – нормально будет, ведь человек вроде как старой школы так сказать, должен быть минимальный уровень воспитанности. Нет, она припадочно гоготала во всю глотку с любого комментария, полу-шутки. Потом она носила тяжеленные браслеты, которые стучали о стол, когда она работала на компе. Я очень тихо, очень вежливо попросила ее эти браслеты снять. Это совершенно разумная просьба. Так что там началось. Тетка реально закатила истерику, начала паковать вещи и искать свободный стол с криками, что она ко мне больше на километр не приблизится, потому как я злая стерва. И это так, просто один пример, подобных примеров, когда у людей срывает крышку совершенно на ровном месте у меня тысяча. Большинство из-за современных условий жизни реально постоянно находятся в состоянии пред-припадочном. Спасалась я тогда гибким графиком, возможностью работать из дома время от времени, и тем, что наушники можно было всегда носить, но даже прекрасная классическая музыка, если ты ее слушаешь весь раб день - все равно будет плохо влиять на психику. Человеку, для сохранения психического здоровья, нужны длительные моменты тишины. И это наверно был самый сильный стимул для меня ухода в свободное плавание, так как работать я уже не могла в таких условиях
Доходит уже до совершенно абсурдных вещей, вот панасоник разработали лошадиные шоры для людей, такие коробки на головы с наушниками, чтобы хоть как-то дать возможность концентрироваться, ссылка первым комментом
Тут и там слышу совершенно шокирующие вещи. У меня есть знакомая, которая работает на небольшую контору в сфере благотворительности. Они обеспечивают инфо поддержку, маркетинг для всяких благотворительных организаций. Уровень лицемерности, натужного братания и семейственности, типа мы не компания – мы семья (тут у меня рвотные позывы)....зашкаливающий. Самые ужасные индустрии для работы это т.н. do-gooders. Так вот в этой конторе полностью перешли на hotdesking, потом сделали перепланировку, размеры столов сократили, вместили еще больше столов, и, тут самое прекрасное - уставом компании запретили носить наушники в офисе, типа коллаборация, братание, семейственность!! Вот это просто какой-то оруэлл, и это не единичная компания
В определенных индустриях еще сохраняются хотя бы намеки на уединенность, как например в юридических фирмах, но в основном это загоны для скота
Помимо тотальной коллективизации людей на работе, в частной жизни тоже почти не осталось продыха. Транспорт в больших городах постоянно переполнен. Постоянно, даже в выходные. Разрыв уровня зарплат и стоимости недвижимости – как в ренту, так и в покупку – с каждым годом увеличивается. Стало вполне обычным, когда люди до 40ка лет в больших городах живут по сути в коммуналках, когда не могут позволить отдельное жилье, и приходится снимать комнаты. Даже сексуальная жизнь у молодых, сексуально активных людей, происходит постоянно в условиях коммунальной квартиры. Т.е. одна из самых интимных вещей между двумя людьми – секс, он происходит постоянно при свидетелях или слушателях, качество звукоизоляции в большинстве британских жилищ отвратительное. Для британцев вместе съехаться – это уже огого какой Шаг, не говоря уже о женитьбе, поэтому вот так и таскаются друг другу бойфренды с герлфрендами, по съемным комнатам, иной раз лет до 40ка
Парадокс получается, нация, которая возвела прайвеси в культ, на практике ее мало когда имеет.. Общество предельно индивидуалистично, а на практике большинство людей живут в обстоятельствах жесточайшей коллективизации, когда даже чувство интимного стыда, базовое чувство отличающее человека от животного, атрофируется со временем....и не по свободному выбору людей зачастую атрофируется, они это даже не осознают, заложники обстоятельств, особенно когда в человеке не заложены принципы и культура, а потом привычка становится второй натурой и распространяется подспудно на многие другие вещи.
Человек ни на секунду не остается в тишине и с самим собой, везде звуковой, визуальный шум, везде суета и многолюдность, скученность, даже в в спорт залах нельзя как-то вздохнуть и отключить мозг, они все переполнены в часы не офисной работы, их мало по численности, и они все очень маленькие, потому, что их сложно открыть из-за законодательства по категоризации бизнес недвижимости.
Современная форма капитализма на западе обрабатывает людей подспудно эффективней, чем любая открытая тоталитарная идеология. Работает принцип концлагеря, когда там ломали людей не только тяжким трудом, голодом, но и тем, что там у человека не было ничего своего и личного и он был все время в строю, среди людей, ни минуты уединения и тишины. Это ломало психику и делало людей послушными и безвольными быстрее, чем тяжкий труд и голод.
Есть хороший фильм Майка Ли 93 года, называется Naked, там главный герой назвал многоэтажные офисы с загонами для людей -- постмодернистскими газовыми камерами, и это, в 2020 году, даже не гиперболизация, так как людей систематично морят хроническим стрессом, шумовой атакой, токсичностью окружающего пространства на всех возможных уровнях
П.С. Помните, как в конце нулевых в жж всякие кретины варламовы и ко заходились в восторженных судорогах от такого типа офисов. прям мода была на "репортаж" из оупэн спэйса - ой смотрите какие у них настольные игры, ой смотрите какая офигенная рекреационная зона и крутой гамак, ой смотрите какая крутая баскетбольная корзина посреди зала, а кофе машина какая ...... туземцы *далее нецензурно*, замотать бы их в те гамаки, да в москву реку сбросить
-
-
12.02.2020 в 13:33-
-
12.02.2020 в 14:11-
-
12.02.2020 в 14:13А так большие залы, есть перегородки, но это кому как повезет. Очень шумно. А после работы все еще скопом едут в корпоративном автобусе, куда набиваюся, как сельди в бочку. Все на виду, многие говорят по телефону в туалете в кабинке)
А аргументы хозяина именно что лживы и лицемерны. И интересно, что народ в самом деле между собой часто общается в письменной форме и или по телефону.
-
-
12.02.2020 в 14:14-
-
12.02.2020 в 14:34И после этого кто-то еще удивляется, что у людей крыша едет. Или психозы начинаются, или соматика.
-
-
12.02.2020 в 14:51-
-
12.02.2020 в 14:56А я хоть и сижу отдельно, стала избегать этого автобуса. Народ называет его скотовозкой, сразу вспоминаются военные фильмы и вагоны с заключенными
-
-
12.02.2020 в 15:00Все не -по человечески как-то...
-
-
12.02.2020 в 15:58-
-
12.02.2020 в 18:57-
-
12.02.2020 в 19:03Ниче не поняла. А уроки как проходят?
-
-
12.02.2020 в 19:13-
-
12.02.2020 в 19:23-
-
12.02.2020 в 19:40Вопрос в том, насколько все это усваивается. Хотя тут еще и от программы зависит. Может, там и усваивать особо нечего.
-
-
12.02.2020 в 20:27-
-
12.02.2020 в 20:31Вальдорфская методика обучения, 19 век.
-
-
12.02.2020 в 21:48-
-
12.02.2020 в 21:57-
-
12.02.2020 в 22:04Понятно. Что ничего не понятно. Эксперимент.
-
-
12.02.2020 в 22:42-
-
13.02.2020 в 09:07Для меня первая работа была домом родным, до сих пор снится. Тогда жили со свекровью, всё чужое, а на работе свила гнёздышко - свой стол с ящиками, свой шкаф, своя чашка, цветы на окошке, всякие мелочи. Так хорошо. Правда, помещение мы делили с подругой, но лаборатория здоровенная, личного пространства хватало. И это ещё называлось вредным производством!
Была как-то раз по делам в оупен-спейсе, это ад. Большая комната, каждый по телефону трещит о своем, духота. Я там пробыла минут 15 и вышла с головной болью. Да в шумном цехе и то лучше! Тем боле, что и а цехе у оператора свой столик, есть, если ТБ позволяет.
-
-
13.02.2020 в 12:55